Chargé d'accompagnement du Pôle entrepreneurial de GIVORS (69)

Chargé d'accompagnement du Pôle entrepreneurial de GIVORS (69)
  • Lieu : Villeurbanne, 69100, Auvergne-Rhône-Alpes
  • Type de contrat : CDD
  • Mis en ligne le : 16/12/2019

Employeur :

BGE Rhône Alpes

Profil

  • Bac+ 3 du type gestion des entreprises, économie, création/reprise d’entreprise, entrepreneuriat social ou ESS
  • Très bon relationnel : tourné vers les autres ; grande capacité d’écoute ; sens de la communication
  • Compétences dans les domaines de la création et du développement d’entreprise (commercial, juridique, financier)
  • Compétences d’animation de réunions, d’ateliers collectifs 
  • Appétence pour l’intelligence collective
  • Très bonne maîtrise des outils et techniques de communication, notamment numériques : Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication (réseaux sociaux, mailchimp...)
  • Grande autonomie, disponibilité, rigueur, créativité ainsi que des qualités rédactionnelles et relationnelles (écoute, empathie, bienveillance), d'animation et le sens de la diplomatie sont les caractéristiques du candidat, nécessaires à la réussite de la mission. 

Missions

Accompagner les locataires (Pépins / résidents) / futurs locataire du Pôle entrepreneurial de GIVORS destiné à accueillir des entrepreneurs ou tous porteurs de projets de créations d’entreprises.

  • Aider les entrepreneurs à monter les dossiers de candidature afin de devenir résident, après un rendezvous d’accueil au préalable avec le chargé d’animation.
  • Être l’interlocuteur principal des résidents
  • Accompagner les résidents dans le développement de leur activité (au moins un rendez-vous mensuel individuel)
  • Co-organiser des évènements et ateliers au sein du pôle, avec le chargé d’animation,
  • Développer et entretenir les relations de partenariats avec l’éco système local (CCI CMA, Coopératives, cabinets experts comptables, incubateur, …)
  • Réalisations de bilans d’activité – reporting métropole 

1. Accompagnement ante création

L’accompagnement-ante (conseil dans le montage de projet, cohérence homme projet, étude de marché,
programmation financière prévisionnelle ….) consistera à réaliser un accompagnement individuel des porteurs
de projets qui auront été reçus préalablement :

  • En RDV d’orientation par le chargé d’animation, 
  • Par un partenaire de l’écosystème en charge du financement (ADIE, RDI, RER..), ou d’autres partenaires (experts comptables, avocats, chambres consulaires…),
  • Ou orienté par la plateforme web.
  • L’accompagnement-ante cible prioritairement les porteurs de projets susceptibles d’entrer en pépinière.
  • Pour les candidats à l’outil pépinière :
  • Analyser les projets des candidats.
  • Recevoir les candidats à l’entrée en pépinière : expliquer le fonctionnement / atouts de l’outil puis pour les préparer à la sélection en comité (documents écrits et pitch). présence en comité de sélection (minimum de 4 comités par an) préparation technique/analytique de ses dossiers.

2. Accompagnement post création

Accompagnement individuel et personnalisée des entrepreneurs hébergés au sein de la pépinière ou ayant validés un programme d’accompagnement individuel : Analyse des besoins, mise en place de solutions adaptées dans le démarrage de leur activité, dans la mise en place d’outils, tableaux de bord (activité commerciale, trésorerie …) pour le suivi de leur activité.

Répondre aux sollicitations, écouter, cerner, étudier, faire prendre conscience des réalités économiques, et aider l’entrepreneur à avoir une vision objective de son activité et de son développement, rechercher de l’information, assurer une veille. 

3. Animation du lieu et partenariat

En complément de l’action du chargé d’animation:

  • Organiser au sein du pôle entrepreneurial des évènements (ateliers, formation) pour compléter l’offre socle LYVE à destination d’une cible « postcréation »
  • Proposition de programmation
  • Gérer l’ensemble de l’organisation de la logistique nécessaire proposition de temps collectifs en adéquation avec les besoins détectés au sein des entreprises hébergées,
  • Être l’ambassadeur du pôle ( promotion auprès des entrepreneurs).
  • Veiller à la convivialité et au bon fonctionnement des lieux, à fédérer et mobiliser les locataires.

En termes d’outils de communication :

  • Diffuser les outils de communication de la marque LYVE
  • Alimenter les outils digitaux 

Candidature

  • Contrat à Durée Déterminée de 18 mois, en vue d’un CDI
  • 35h hebdomadaire
  • Rémunération 2 250 brut/mensuel ; tickets restaurants, mutuelle
  • Déplacements possibles
  • Poste à pourvoir à partir de mi-Janvier 2020
  • Informations / candidatures à adresser par mail à : accueil@bge-rhonealpes.fr 

Fiche de poste détaillée en ligne

Retour aux offres d'emploi

Autres offres d'emploi

Directeur général (42)

La SCIC TALENTS CROISES La SCIC TALENTS CROISES est une Coopérative d’Activités et d’Emploi (CAE), basé dans la Loire, accueillant 250 entreprene…

Lire l'article

  • Réseaux sociaux :