Chargé de mission accueil et attractivité (23)

Chargé de mission accueil et attractivité (23)
  • Lieu : Guéret, 23000, Nouvelle-Aquitaine
  • Type de contrat : CDD
  • Mis en ligne le : 24/10/2019

Employeur :

Conseil Départemental de la Creuse

Profil

Niveau d’études : Bac +3 ou une expérience significative dans les domaines du développement local et du marketing territorial

Formation supérieure souhaitée : marketing, communication et/ou développement territorial,

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

  • Bonne connaissance des collectivités territoriales et des réseaux d’acteurs
  • Sensibilité aux questions et aux enjeux liés à l’attractivité, au développement territorial et au marketing territorial
  • Maîtrise des techniques de marketing territorial, d’outils marketing 2.0 et de communication
  • Qualités d’écoute, d’autonomie, d’adaptabilité et de créativité
  • Aptitude à la conduite de projet et à l’animation de groupes de travail
  • Goût et capacité pour le travail collaboratif et en réseau
  • Expression orale et rédactionnelle aisée
  • Disponibilité, de manière ponctuelle en soirée et/ou week-end en fonction des besoins du service et des événements à couvrir
  • Pratique aisée de l’outil informatique (la maîtrise de logiciels de cartographie serait un plus)
  • Connaissances de base des marchés publics
  • Un bon niveau d’anglais serait un atout supplémentaire

Missions

Constitution et animation d’un réseau de partenaires de la politique d’accueil à l’échelle départementale :

  • Animer et coordonner le réseau des chargés de mission Accueil des territoires lauréats du département (formations, montée en compétences des animateurs du réseau accueil…)
  • Favoriser les échanges professionnels et capitaliser sur les projets et les expériences innovantes sur les territoires
  • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire (réseau des tiers-lieux, associations, acteurs de l’accompagnement…)
  • Formalisation les partenariats institutionnels et prospecter de nouveaux partenaires susceptibles d’intégrer le réseau
  • Répondre aux demandes de porteurs de projets ou de candidats à l’installation en facilitant la compréhension de l'écosystème « accueil » creusois et en orienter vers les dispositifs et partenaires adéquats
  • Appuyer et accompagner les EPCI dans la mise en œuvre de leurs actions d’accueil

Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de promotion et d'attractivité territoriale :

  • Selon une approche collaborative et innovante, identifier les enjeux liés à l’attractivité territoriale et élaborer une stratégie de marketing territorial (feuille de route et plan d’actions)
  • Développer et animer les partenariats utiles au développement d’une politique d'attractivité du territoire
  • Conduire et/ou participer aux actions issues du plan marketing selon les priorités définies (tester un message, des supports, une marque…)
  • Mettre en place des manifestations évènementielles et participer à l'élaboration d'actions de prospection de nouveaux arrivants (salons, forum, sessions d'accueil…)
  • Contribution à la définition des enjeux liés à l’organisation de l’offre de santé sur le territoire départemental en lien avec le Pôle Cohésion Sociale :
  • Participer à la conduite d’actions de prospection pour attirer de nouveaux professionnels de santé (expérimentations, actions de communication…)

Suivi et évaluation :

  • Participer à la gouvernance de la politique d’accueil et d’attractivité (préparation des comités de pilotage, travail avec les élus et notamment l’élu en charge de l’attractivité)
  • Evaluer les actions conduites à l’échelle départementale et la performance du réseau de l’accueil
  • Participer aux actions mises en place dans le cadre du réseau de l’accueil à l’échelle du Massif central

 Activités complémentaires :
Participer à des projets transversaux de la Direction et de la collectivité
Veille sur les thèmes en lien avec l’accueil de nouvelles populations et l’attractivité

Candidature

Contrat à temps plein : 1607 heures par an

Poste basé à Guéret avec des déplacements sur l’ensemble du département et ponctuellement hors du département (Clermont-Ferrand…).

Permis B indispensable

Les candidatures (lettre de motivation, C.V, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre à :

Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex

Il est également possible de postuler en ligne, sur le site https://www.creuse.fr/Consultez-les-offres-d-emploi
Renseignements auprès de la DRH
Tel : 05 44 30 24 33 ou 05 44 30 28 85 ou 05 44 30 29 41

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